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就業規則・
賃金制度のことなら2024年は多くの中小企業が賃上げに踏み切っています。
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物価高騰に加え人材不足が深刻化し人材獲得競争が激化したことが背景にあります。
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他社で賃上げしているからやむを得ず当社でもしないと・・・と考えている会社が多いのではないでしょうか?
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賃上げをするにしても一時的なものではなく、生産性と結びつけた「仕掛け」をつくることが必要です。
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本セミナーを通して、賃上げを効果的に行う「仕掛け」を考えてみませんか?
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