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就業規則・
賃金制度のことなら2024年4月23日(火)14時~ 『最新法改正に対応!中小企業における労務管理のポイント』セミナーを開催します!!
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2024年4月には、労働条件の通知のあり方の変更(雇用時や有期労働者への更新上限、無期転換の明示等)が新たに施行されます。
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また10月には社会保険の適用範囲が従業員51人以上の事業所へ拡大されます。
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このような新しいルールのもと、どのように労務管理を行っていくのか見直しのポイント等を解説いたします。
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ぜひ今年度からの貴社の労務管理体制見直しにお役立てください。
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イベント詳細や申し込みはこちらからどうぞ!!
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最新法改正に対応!中小企業における労務管理のポイント:イベント・セミナー詳細 | 東京商工会議所 (tokyo-cci.or.jp)