厚生労働省より、

　
2026年度（令和8年度）の「雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）」が公表されました（令和8年4月8日版）。

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■ 雇用関係助成金パンフレット（令和8年度簡略版）
　
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/000763045.html

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今回のパンフレットでは、雇用関係助成金の全体像がコンパクトに整理されています。

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内容としては、

　
賃上げや処遇改善、人材確保・定着、育児・介護と仕事の両立支援など、

　
「人に関する取り組み」を支援する方向性が引き続き示されています。

　

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助成金は個別制度ごとに見ると分かりづらい面がありますが、

　
全体像を整理した資料として参考になります。

　

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なお、助成金の活用にあたっては、

　
労働時間管理や賃金の支払い、各種帳簿の整備など、

　
日常の労務管理が適正に行われていることが前提となります。

　

制度の内容だけで判断するのではなく、

　
自社の運用実態とあわせて検討することが重要です。