Generated by All in One SEO v4.8.9, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site. # 近藤経営労務事務所|東京都葛飾区 労務相談・就業規則・人事賃金制度・労務相談型社会保険労務士事務所| 近藤経営労務事務所|東京都葛飾区 労務相談・就業規則・人事賃金制度・労務相談型社会保険労務士事務所| ## Sitemaps - [XML Sitemap](https://www.kondo-roumu.com/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website. ## 投稿 - [【事務所情報】夏季休業のお知らせ 8月12日(水) ~ 8月14日(金)](https://www.kondo-roumu.com/【事務所情報】夏季休業のお知らせ 8月12日(水/) - 当事務所では、誠に勝手ながら下記の期日を夏季休業とさせて頂きます。 ・ 休業期間中、皆様にご不便をお掛けいたし - [【助成金】2026年度 業務改善助成金のご案内](https://www.kondo-roumu.com/【助成金】2026年度-業務改善助成金のご案内/) - ・ 2026年度(令和8年度)の業務改善助成金では、申請期間と賃金引上げ期間の取扱いが大きく変更されています。 - [【セミナー開催】6/29(月)『人が辞めない会社づくり~生産性向上を目指しながら、変化するワークライフバランスに対応する~』東京商工会議所 台東支部](https://www.kondo-roumu.com/【セミナー開催】6-29(月)『人が辞めない会社づ/) - 【セミナー開催のお知らせ】 ・ 『人が辞めない会社づくり」~生産性向上を目指しながら、変化するワークライフバラ - [【助成金】2026年度 雇用関係助成金のご案内(簡略版)が公表されました](https://www.kondo-roumu.com/【助成金】2026年度 雇用関係助成金のご案内(簡/) - 厚生労働省より、 2026年度(令和8年度)の「雇用・労働分野の助成金のご案内(簡略版)」が公表されました( - [【雇用保険】2026年度の雇用保険料率は変更(引き下げ)となります](https://www.kondo-roumu.com/【雇用保険】2026年度の雇用保険料率は変更(引き/) - 2026年4月1日から2027年3月31日までの雇用保険料率は、以下の通り変更があります。 ・ 詳しくは、厚生 - [【健康保険】2026年3月分(4月納付分)からの保険料率改定(協会けんぽ)](https://www.kondo-roumu.com/【健康保険】2026年3月分(4月納付分)からの保険料/) - 令和8年3月分(4月納付分)からの協会けんぽの保険料率(都道府県単位保険料率・介護保険料率)が決定されました。 - [【法改正】2026年4月開始 子ども・子育て支援金制度 ― 給与計算への影響と企業の実務対応](https://www.kondo-roumu.com/【法改正】2026年4月開始-子ども・子育て支援金制度/) - 2026年(令和8年)4月分保険料より、「子ども・子育て支援金制度」が開始されます。 本制度は、少子化対策の財 - [【健康保険】2025年3月分(4月納付分)からの保険料率改定(協会けんぽ)](https://www.kondo-roumu.com/【健康保険】2025年3月分(4月納付分)からの保険料/) - 令和7年3月分(4月納付分)からの協会けんぽの保険料率(都道府県単位保険料率・介護保険料率)が決定されました。 - [【事務所情報】年末年始休業のお知らせ 12月27日(土)~ 1月4日(日)](https://www.kondo-roumu.com/事務所情報】年末年始休業のお知らせ 12月27日(/) - 当事務所では、誠に勝手ながら下記の期日を年末年始休業とさせて頂きます。 ・ 休業期間中、皆様にご不便をお掛けい - [【年末調整】2025年分の年末調整における留意点](https://www.kondo-roumu.com/2025年分の年末調整における留意点/) - 2025年度税制改正により、所得税の ・ ・基礎控除 と 給与所得控除 の引き上げ ・ ・特定親族特別控除 の - [【セミナー開催】12/16(火)『まだ間に合う!育児・介護休業法、次世代法等の法改正と実務対応』東京商工会議所杉並支部](https://www.kondo-roumu.com/【セミナー開催】12-16(火)『まだ間に合う!育児/) - 2025年12月16日(月)『まだ間に合う!育児・介護休業法、次世代法等の法改正と実務対応』オンラインセミナー - [【最低賃金】2025年度 地域別最低賃金額の改定額について (2025年10月~)](https://www.kondo-roumu.com/【最低賃金】2025年度 地域別最低賃金額の改定額-2/) - 厚生労働省は、2025年度の地域別最低賃金の改定予定額及び発行予定年月日を取りまとめました。 ・ 改定額は、下 - [【セミナー開催】10/7(火)『安心・安全!小さな会社の人事労務術』東京商工会議所 葛飾支部](https://www.kondo-roumu.com/【セミナー開催】10-7(火)『安心・安全!小さな/) - 2025年10月7日(火)『みんなが知りたい! 安心・安全!小さな会社の人事労務術』を開催します! ・ 現在、 - [【パート募集】社会保険労務士補助業務⇒9/3終了しました](https://www.kondo-roumu.com/【パート募集】社会保険労務士補助業務-2/) - 下記の通り、パートタイマーを募集します! ・ 身になる仕事がしたい!社労士業務に興味がある!勉強しようと考えて - [【健康保険】資格確認書の送付 2025.7.30~ 協会けんぽ](https://www.kondo-roumu.com/(健康保険)資格確認証の送付 2025-7-30~(協会けん/) - 全国健康保険協会(協会けんぽ)は、7月30日から「資格確認書」を順次従業員の自宅に送付しています。 ・ 宛所不 - [【最低賃金】2025年度 地域別最低賃金額の改定額目安 +63円は過去最高額](https://www.kondo-roumu.com/【最低賃金】2025年度 地域別最低賃金額の改定額/) - 2025年度の地域別最低賃金額改定の「目安」について、その内容が厚生労働省から公表されました。 ・ 全国加重平 - [【事務所情報】夏季休業のお知らせ 8月12日(火) ~ 8月13日(水)](https://www.kondo-roumu.com/【事務所情報】夏季休業のお知らせ 8月12日(火/) - 当事務所では、誠に勝手ながら下記の期日を夏季休業とさせて頂きます。 ・ 休業期間中 - [【コラム記事掲載】人材採用、育成、定着に活用できる助成金(東京商工会議所会員限定コンテンツ)](https://www.kondo-roumu.com/【コラム記事掲載】人材採用、育成、定着に活用/) - 代表・近藤が、「東京商工会議所マイページ」(東商会員限定コンテンツ)に、『人材採用、育成、定着に活用できる助成 - [【法改正】2025.6.1~職場における熱中症対策が義務化されます。](https://www.kondo-roumu.com/【法改正】2025-6-1~職場における熱中症対策が義務化/) - 熱中症防止のため、労働安全衛生規則が改正され、2025年6月1日から施行されます。 ・ この改正により、以下の - [【セミナー開催】5/12(月)『育児・介護休業法、次世代法等の法改正と実務対応』東京商工会議所千代田支部](https://www.kondo-roumu.com/【セミナー開催】5-12(月)『育児・介護休業法、/) - 2025年5月12日(月)『育児・介護休業法、次世代法等の法改正と実務対応』オンラインセミナーを - [【雇用保険】2025年4月から新たな給付が創設(出生後休業支援給付金、育児時短就業給付金)](https://www.kondo-roumu.com/【雇用保険】2025年4月から新たな給付が創設(出生/) - 2025年4月より育児休業等給付に新たな給付金が創設されました。 ・ 出生後休業支援給付金は、夫婦ともに育児休 - [【助成金】2025年4月以降 キャリアアップ助成金が変わります!](https://www.kondo-roumu.com/【助成金】2025年4月以降キャリアアップ助成金が変/) - 正社員化コースでは、今までの「有期→正規」「無期→正規」という区分に加え、新たに「重点支援対象者」が導入されま - [【助成金】2025年4月以降 業務改善助成金の一部が変わります!](https://www.kondo-roumu.com/【助成金】2025年4月以降-業務改善助成金の一部が変/) - 2025年4月以降の業務改善助成金は、申請期間と賃上げ期間が複数の期に分けられる等の変更があります。 ・ &n - [【セミナー開催】4/17(木)『育児・介護休業法、次世代法等の法改正と実務対応』東京商工会議所葛飾支部](https://www.kondo-roumu.com/【セミナー開催】4-17(木)『育児・介護休業法、/) - 2025年4月17日(木)『必見2025年度大幅改正!育児・介護休業法、次世代法等の法改正と実務対応』セミナー - [【雇用保険】2025年度の雇用保険料率は変更となります。](https://www.kondo-roumu.com/【雇用保険】2025年度の雇用保険料率が変更となり/) - 2025年4月1日から2026年3月31日までの雇用保険料率は、以下の通り変更があります。 ・ 詳しくは、厚生 - [【セミナー開催】3/10(月)『はじめての社員採用ガイドセミナー ~手続きから助成金、定着に向けて~』東京商工会議所 中央支部](https://www.kondo-roumu.com/【セミナー開催】3-10(月)『はじめての社員採用-2/) - 「初めて社員を採用することになったが、必要な手続きが分からない」という経営者、人事担当の皆様へ朗報です! ・ - [【セミナー開催】2/5(水)『最新法改正に対応!中小企業における労務管理のポイント』東京商工会議所荒川支部](https://www.kondo-roumu.com/【セミナー開催】2-5(水)『最新法改正に対応!/) - 2025年2月5日(水)14時~ 『最新法改正に対応!中小企業における労務管理のポイント』セミナーを開催します - [【事務所情報】年末年始休業のお知らせ 12月28日(土)~ 1月5日(日)](https://www.kondo-roumu.com/【事務所情報】年末年始休業のお知らせ 12月28日-3/) - 当事務所では、誠に勝手ながら下記の期日を年末年始休業とさせて頂きます。 ・ 休業期間中、皆様にご不便をお掛けい - [【セミナー開催】12/4(水)『生産性向上を目指す!中小企業の賃上げのポイント』東京商工会議所 新宿支部](https://www.kondo-roumu.com/【セミナー開催】12-4(水)『生産性向上を目指す/) - 2024年は多くの中小企業が賃上げに踏み切っています。 ・ 物価高騰に加え人材不足が深刻化し人材獲得競争が激化 - [【フリーランス新法】2024/11/1より、フリーランスにも育児介護等の配慮が義務付けられます](https://www.kondo-roumu.com/【フリーランス新法】2024-11-1より、フリーランスにも/) - フリーランス新法が2024年11年1日からスタートします! ・ フリーランスとの取引の適正化、フリーランスの就 - [【所得税・住民税】定額減税しきれないと見込まれる方への給付金(調整給付金)](https://www.kondo-roumu.com/【所得税・住民税】定額減税しきれないと見込ま/) - 「定額減税(所得税3万円、個人住民税所得割1万円」しきれないと見込まれる方に対して、「調整給付金」が支給されま - [【健康保険】2024/12/2より健康保険証が廃止されます](https://www.kondo-roumu.com/【健康保険】2024-12-2より健康保険証が廃止されます。/) - 令和6年12月2日以降、新規に健康保険証は発行されません。 ・ ・ ポイント ・ ※マイナンバーカードを健康保 - [【セミナー開催】11/7(木)『2025年法改正に対応!中小企業における労務管理のポイント』東京商工会議所港支部](https://www.kondo-roumu.com/【セミナー開催】11-7(木)『2025年法改正に対応!中/) - 2024年4月には、労働条件通知のあり方の変更、障害のある人への合理的配慮の義務づけ等が新たに施行されました。 - [【セミナー開催】10/22(火)『人手不足に対応! 最適な人財を採用し定着させるポイント』東京商工会議所北支部](https://www.kondo-roumu.com/【セミナー開催】10-22(火)『人手不足に対応!-最/) - 現在は究極の人手不足と言われており、業種を問わず深刻な課題となっています。 ・ その中で工夫をしてこの課題に対 - [【最低賃金】2024年度 地域別最低賃金額の改定額について (2024.10.1~)](https://www.kondo-roumu.com/【最低賃金】2024年度 地域別最低賃金額の改定額/) - 厚生労働省は、2024年度の地域別最低賃金の改定予定額及び発行予定年月日を取りまとめました。 ・ 改定額は、下 - [【セミナー開催】9/19(木)『2025年度大幅改正!育児・介護休業法、次世代法等の法改正と実務対応のポイント』東京商工会議所板橋支部](https://www.kondo-roumu.com/【セミナー開催】9-19(木)『2025年度大幅改正!育児/) - 来年2025年度から育児・介護休業等に関して大幅な法改正があります。 ・ 前回2022年の改正は産後パパ育休創 - [【法改正情報】2024年からの主な労務関連法改正の概要(まとめ) ](https://www.kondo-roumu.com/2024年からの主な労務関連法改正の概要(まとめ)/) - 2024年からも労務管理上重要な法改正が相次ぎます。 ・ 一覧でまとめましたので、ご参考ください。 ・ &nb - [【事務所情報】夏季休業のお知らせ 8月13日(火)~ 8月14日(水)](https://www.kondo-roumu.com/【事務所情報】夏季休業のお知らせ 8月13日(火/) - 当事務所では、誠に勝手ながら下記の期日を夏季休業とさせて頂きます。 ・ 休業期 - [【パート募集】社会保険労務士補助業務 ⇒5/15終了しました](https://www.kondo-roumu.com/【パート募集】社会保険労務士補助業務 /) - 下記の通り、パートタイマーを募集します! ・ 身になる仕事がしたい!社労士業務に興味がある!勉強しようと考えて - [【セミナー開催】6/5(水)『みんなが知りたい!2024年からの労務関連法改正と対応のポイント』東京商工会議所葛飾支部](https://www.kondo-roumu.com/【セミナー開催】6-5(水)『みんなが知りたい!2024/) - 2024年6月5日(水)14時~ 『みんなが知りたい!2024年からの労務関連法改正と対応のポイント』セミナー - [【セミナー開催】4/23(火)『最新法改正に対応!中小企業における労務管理のポイント』東京商工会議所千代田支部](https://www.kondo-roumu.com/【セミナー開催】4-23(火)『最新法改正に対応!/) - 2024年4月23日(火)14時~ 『最新法改正に対応!中小企業における労務管理のポイント』セミナーを開催しま - [【雇用保険】2024年度の雇用保険料率は、昨年度と変更ありません。](https://www.kondo-roumu.com/【雇用保険】2024年度の雇用保険料率は、昨年度と/) - 2024年4月1日から2025年3月31日までの雇用保険料率は、昨年度と変更ありません。 ・ 詳しくは、厚生労 - [【健康保険】2024年3月分(4月納付分)からの保険料率改定(協会けんぽ)](https://www.kondo-roumu.com/【健康保険】2024年3月分(4月納付分)からの保険料/) - 令和6年3月分(4月納付分)からの協会けんぽの保険料率(都道府県単位保険料率・介護保険料率)が決定されました。 - [【法改正/労働基準法】労働条件の明示事項が追加されます。(2024.4.1改正)](https://www.kondo-roumu.com/【法改正-労働基準法】労働条件の明示事項が追加/) - 2024.4.1から労働条件明示事項が追加されます。 ・ ・ 御社のモデル雇用契約書等に追加する必要があります - [【セミナー開催】3/12(火)『中小企業の働き方はこう変わる~法改正への対応と効率的な働き方を目指して~』東京商工会議所杉並支部 杉並区共催](https://www.kondo-roumu.com/【セミナー開催】3-12(火)『中小企業の働き方は/) - 2024年3月12日(水)14時~ 「中小企業の働き方はこう変わる~法改正への対応と効率的な働き方を目指して」 - [【過去セミナー動画配信】東京商工会議所公式YouTubeチャンネル『データ・好事例から見る!中小企業の賃上げ(2023.10月実施)』](https://www.kondo-roumu.com/【過去セミナー動画】2023-10-10(火)~『データ・好事/) - 2023.10/10(火)~10/27(金)に行われた『データ・好事例から見る!中小企業の賃上げ』(オンライン - [【セミナー開催】2/14(水)『人手不足に対応!中小企業の求人募集(中途採用)のポイント』東京商工会議所北支部](https://www.kondo-roumu.com/【セミナー開催】2-14(水)~『人手不足に対応!/) - 2024年2月14日(水)14時~ 「人手不足に対応!中小企業の求人募集(中途採用)のポイント」セミナーを開催 - [【助成金】パートタイマー 社会保険加入で最大1人50万円(キャリアアップ助成金)](https://www.kondo-roumu.com/【助成金】パートタイマー 社会保険加入で最大1/) - いわゆる「年収の壁」解消を目指して、手取り収入が減らないように取り組む企業への助成金の受付を10月20日から開 - [【事務所情報】年末年始休業のお知らせ 12月28日(木)~ 1月3日(水)](https://www.kondo-roumu.com/【事務所情報】年末年始休業のお知らせ 12月28日-2/) - 当事務所では、誠に勝手ながら下記の期日を年末年始休業とさせて頂きます。 ・ 休業期間中、皆様にご不便をお掛けい - [【最低賃金】2023年度 地域別最低賃金額の改定額について (2023.10.1~)](https://www.kondo-roumu.com/【最低賃金】2023年度 地域別最低賃金額の改定額/) - 厚生労働省は、2023年度の地域別最低賃金の改定額(以下「改定額」)を取りまとめました。 ・ 改定額は、下記の - [【最低賃金】2022年度 地域別最低賃金額の改定額について (2022.10.1~)](https://www.kondo-roumu.com/【最低賃金】2022年度 地域別最低賃金額の改定額/) - 厚生労働省は、2022年度の地域別最低賃金の改定額(以下「改定額」)を取りまとめました。 ・ 改定額は、下記の - [【セミナー開催】10/10(火)~『データ・好事例から見る!中小企業の賃上げ』東京商工会議所中小企業部](https://www.kondo-roumu.com/【セミナー開催】10-10(火)~『データ・好事例か/) - 10/10(火)~10/27(金)に『データ・好事例から見る!中小企業の賃上げ』(オンラインセミナーyoutu - [【セミナー開催】10/10(火)『これだけは知っておきたい!最新版労働基準法の法改正と労務管理』東京商工会議所葛飾支部](https://www.kondo-roumu.com/【セミナー開催】これだけは知っておきたい 最/) - 10/10(火)『これだけは知っておきたい! 最新版労働基準法の法改正と労務管理』を開催します!! ・ ・ イ - [【パート募集】社会保険労務士補助業務(正社員登用あり)](https://www.kondo-roumu.com/【パート募集】社会保険労務士補助業務/) - 下記の通り、パートタイマーを募集します! ・ 社労士業務に興味がある!資格を勉強しようと考えている!合格したら - [【事務所情報】夏季休業のお知らせ 8月11日(金) ~ 8月15日(火)](https://www.kondo-roumu.com/【事務所情報】夏季休業のお知らせ 8月11日(金/) - 当事務所では、誠に勝手ながら下記の期日を夏季休業とさせて頂きます。 ・ ・ 休業期間中、皆様にご不便をお掛け - [【セミナー開催】6/6(火)『最新法改正に対応、中小企業における労務管理のポイント』 東京商工会議所千代田支部](https://www.kondo-roumu.com/【セミナー開催】6-6(火)『最新法改正に対応、/) - 6/6(火)『最新法改正に対応、中小企業における労務管理のポイント』を開催します!! ・ ・ イベント詳細や申 - [【セミナー開催】3/14(火)『2023年労務関連法改正とその対応のポイント』 東京商工会議所荒川支部](https://www.kondo-roumu.com/【セミナー開催】3-14(火)『中小企業が押さえる/) - 3/14(火)『中小企業が押さえるべき2023年労務関連法改正とその対応のポイント』を開催します!! ・ ・ - [【事務所情報】年末年始休業のお知らせ 12月29日(木)~ 1月3日(火)](https://www.kondo-roumu.com/【事務所情報】年末年始休業のお知らせ 12月29日-2/) - 当事務所では、誠に勝手ながら下記の期日を年末年始休業とさせて頂きます。 ・ 休業期間中、皆様にご不便をお掛けい - [【パート募集】社会保険労務士補助業務 ](https://www.kondo-roumu.com/☆【パート募集】社会保険労務士補助業務 /) - 下記の通り、パートタイマーを募集します! ・ 身になる仕事がしたい!社労士業務に興味がある!勉強しようと考えて - [【セミナー開催】6/29(火)『コロナ禍における新しい働き方 中小企業の人事評価・賃金制度セミナー』東京商工会議所 荒川支部](https://www.kondo-roumu.com/【セミナー開催】6-29(火)オンライン『コロナ禍/) - 代表・近藤が、2021年6月29日(火)14時~ オンライン「コロナ禍における新しい働き方 中小企業の人事評価 - [【セミナー開催】9/15(木)『育児・介護休業法改正対応実務セミナー』 鳥取県とっとり働き方支援センター](https://www.kondo-roumu.com/【セミナー開催】9-15(木)『育児・介護休業法改/) - 代表・近藤が、9/15(木)13時30分~オンライン『10月施行目前!育児・介護休業法改正対応実務セミナー』を - [【事務所情報】夏季休業のお知らせ 8月10日(水)~8月14日(日)](https://www.kondo-roumu.com/【事務所情報】夏季休業のお知らせ 8月10日(水/) - 当事務所では、誠に勝手ながら下記の期日を夏季休業とさせて頂きます。 ・ ・ 休業期間中、皆様にご不便をお - [【セミナー開催】5/18(水)『まだ間に合う!改正育児・介護休業法対策』東京商工会議所 文京支部](https://www.kondo-roumu.com/【セミナー開催】5-18(水)『まだ間に合う!改正/) - 代表・近藤が、5/18(水)14時~オンライン『まだ間に合う!改正育児・介護休業法対策』東京商工会議所 文京支 - [【相談会】人事・労務相談会の実施(東京商工会議所北支部)](https://www.kondo-roumu.com/【相談会】人事・労務相談会の実施(東京商工会/) - 北区王子にある東京商工会議所北支部(ビジネスサポート東京北)で、代表・近藤が人事・労務相談会を実施しています。 - [【健康保険】2022年3月分(4月納付分)からの保険料率改定(協会けんぽ)](https://www.kondo-roumu.com/【健康保険】2022年3月分(4月納付分)からの保険料/) - 令和4年3月分(4月納付分)からの協会けんぽの保険料率(都道府県単位保険料率・介護保険料率)が決定されました。 - [【事務所情報】年末年始休業のお知らせ 12月30日(木)~ 1月3日(月)](https://www.kondo-roumu.com/【事務所情報】年末年始休業のお知らせ 12月30日/) - 当事務所では、誠に勝手ながら下記の期日を年末年始休業とさせて頂きます。 ・ ・ 休業期間中、皆様にご不便をお掛 - [【最低賃金】2021年度 地域別最低賃金額の改定額について (2021.10.1~)](https://www.kondo-roumu.com/【最低賃金】2021年度 地域別最低賃金額の改定額/) - 厚生労働省は、2021年度の地域別最低賃金の改定額(以下「改定額」)を取りまとめました。 ・ 改定額および発効 - [【事務所情報】夏季休業のお知らせ 8月12日(木)~8月15日(日)](https://www.kondo-roumu.com/【事務所情報】夏季休業のお知らせ 8月12日(木/) - 当事務所では、誠に勝手ながら下記の期日を夏季休業とさせて頂きます。 ・ ・ 休業期間中、皆様にご不便をお - [【セミナー開催】7/6(火)『これからのベテラン社員 雇用のポイントセミナー』東京商工会議所 文京支部](https://www.kondo-roumu.com/【セミナー開催】7-6(火)『これからのベテラン/) - 代表・近藤が、2021年7月6日(火)14時~ オンライン「これからのベテラン社員 - [【法改正/高年齢者雇用安定法】70歳までの雇用が努力義務になります。(2021年4月1日から)](https://www.kondo-roumu.com/【法改正-高年齢者雇用安定法】70歳までの雇用が/) - 改正高年齢者雇用安定法が2021年(令和3年)4月1日から施行されます。 ・ 今まで、65歳までの雇用確保が義 - [【雇用保険】2021年度の雇用保険料率は、昨年度と変更ありません。](https://www.kondo-roumu.com/【雇用保険】2021年度の雇用保険料率は、昨年度と/) - ・ 2021年4月1日から2022年3月31日までの雇用保険料率は、昨年度と変更ありません。 ・ - [【パート募集】社会保険労務士補助業務 2021年3月20日必着](https://www.kondo-roumu.com/【パート募集】社会保険労務士補助業務 2021年3月20/) - 下記の通り、パートタイマーを募集します! ・ 社労士に興味がある、自分にも出来そうだ、人事系の仕事をやりたい! - [【セミナー開催】3/25(木)オンライン『中小企業のための同一労働同一賃金セミナー<第2弾>』 東京商工会議所](https://www.kondo-roumu.com/【セミナー開催】3-25(木)『中小企業のための同/) - 代表・近藤が、2021年3月25日(木)14時~ オンライン「中小企業のための同一労働同一賃金セミナー<第2弾 - [【セミナー開催】2/25(木)『中小企業のための同一労働同一賃金セミナー』 東京商工会議所 北支部](https://www.kondo-roumu.com/【セミナー開催】中小企業のための同一労働同一/) - 代表・近藤が、2021年2月25日(木)14時~ 「中小企業のための同一労働同一賃金セミナー(無料)」を開催し - [【同一労働同一賃金】「同一労働同一賃金まるわかりBOOK」を公開 (東京商工会議所)](https://www.kondo-roumu.com/【同一労働同一賃金】「同一労働同一賃金まるわ/) - 東京商工会議所は、中小企業向けに「同一労働同一賃金」を分かりやすく解説した「同一労働同一賃金まるわかりBOOK - [【助成金】キャリアアップ助成金 2021年4月1日以降改正点(厚生労働省)](https://www.kondo-roumu.com/【助成金】キャリアアップ助成金 2021年4月1日以降/) - キャリアアップ助成金(正社員化コース)の2021年(令和3年)4月1日以降の改正点です。 ・ ①.(現行)転換 - [【セミナー・相談会】人事・労務相談会の実施(東京商工会議所)](https://www.kondo-roumu.com/【セミナー・相談会】人事・労務相談会の実施(/) - 渋沢栄一のお膝元、北区王子にある東京商工会議所北支部(ビジネスサポート東京北)で、 - [【セミナー開催】10/21(水)『完全リモートのエンジニア・チーム作り Withコロナ時代の成長戦略』](https://www.kondo-roumu.com/【セミナー・相談会】10-21(水)完全リモートのエ/) - 10/21(水)開催。完全リモートのエンジニア・チーム作り Withコロナ時代の成長戦略 【参加無料・オンライ - [【健康保険】2021年3月分(4月納付分)からの保険料率改定(協会けんぽ)](https://www.kondo-roumu.com/【健康保険】2021年3月分(4月納付分)からの保険料/) - 令和3年3月分(4月納付分)からの協会けんぽの保険料率(都道府県単位保険料率・介護保険料率)が決定されました。 - [【事務所情報】「社会保険労務士個人情報保護事務所」に認定(更新)されました。](https://www.kondo-roumu.com/【事務所情報】】「社会保険労務士個人情報保護/) - 当事務所が「社会保険労務士個人情報保護事務所」(SRPⅡ認証事務所)に認定(更新)されました。 - [【事務所情報】年末年始休業のお知らせ 12月29日(火)~ 1月3日(日)](https://www.kondo-roumu.com/【事務所情報】年末年始休業のお知らせ 12月29日/) - 当事務所では、誠に勝手ながら下記の期日を年末年始休業とさせて頂きます。 ・ 休業期間中、皆様にご不便をお掛けい - [【最低賃金】2020年度 地域別最低賃金額の改定額について (2020.10.1~)](https://www.kondo-roumu.com/【最低賃金】2020年度 地域別最低賃金額の改定額/) - 厚生労働省は、2020年度の地域別最低賃金の改定額(以下「改定額」)を取りまとめました。 ・ 改定額および発効 - [【社会保険】標準報酬月額の上限の変更(2020年9月~)](https://www.kondo-roumu.com/【社会保険】標準報酬月額の上限の変更(2020年9月/) - 2020年(令和2年)9月から厚生年金保険の標準報酬月額の上限が変更になります。 ・・ 従前の標 - [【事務所情報】夏季休業のお知らせ 8月11日(火)~8月13日(木)](https://www.kondo-roumu.com/【事務所情報】夏季休業のお知らせ 8月11日(火/) - 当事務所では、誠に勝手ながら下記の期日を夏季休業とさせて頂きます。 ・ 休業期間中、皆様にご不便をお掛 - [【助成金】雇調金等を利用した会社へ一律10万円(東京都)](https://www.kondo-roumu.com/【助成金】雇調金等を利用した会社へ一律10万円(/) - 東京都は、都内中小企業等が非常時における職場環境整備を支援するため、雇用調整助成金等の受給事業者を対象に、一律 - [【月額変更届】4カ月目→コロナ特例で翌月からも可能に(日本年金機構)](https://www.kondo-roumu.com/【月額変更届】4カ月目→コロナ特例で翌月からも/) - 新型コロナウイルス感染症の影響により休業した従業員で、報酬が著しく下がった方については、通常の随時改定(4か月 - [【算定基礎届】4~6月に休業手当を支払った場合の算定方法(日本年金機構)](https://www.kondo-roumu.com/【算定基礎届】46月に休業手当を支払った場合の/) - コロナの影響等により、4~6月に休業手当を支払った場合の算定基礎届の記入方法です。 ・ ↓ 日本年金機構の解説 - [【労働保険】2020年度 年度更新の提出・納付延長(→8/31まで)](https://www.kondo-roumu.com/【労働保険】2020年度 年度更新の提出・納付延長/) - 新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ、令和2年度の労働保険の年度更新期間については、 ・ 令和2年6月1日~ - [【雇用調整助成金】新型コロナウイルス対策 ②(2020.4.10報道)](https://www.kondo-roumu.com/【雇用調整助成金】新型コロナウイルス対策-②(2/) - 4/10、厚生労働省から、緊急対応期間(2020.4.1~6.30まで)の雇用調整助成金の特例措置の更なる拡大 - [【雇用保険】2020年度の雇用保険料率は、昨年と変更ありません。](https://www.kondo-roumu.com/【雇用保険】2020年度の雇用保険料率は、昨年と変/) - 2020年4月1日から2021年3月31日までの雇用保険料率は、昨年度と変更ありません。 ・ 詳しくは、厚生労 - [【機関誌掲載】代表・近藤が登壇した同一労働同一賃金に関する記事が掲載されました。](https://www.kondo-roumu.com/【機関誌掲載】「月刊社労士」2020-3月号に、代表・/) - 全国社労士会連合会主催の「社労士社会政策研究会」で発表した「同一労働同一賃金を目指した中小企業の賃金制度」が掲 - [【雇用保険】高年齢労働者の雇用保険料の免除措置が終了(2020年4月~)](https://www.kondo-roumu.com/【雇用保険】高年齢労働者の雇用保険料の免除措/) - 令和2年4月1日から、すべての雇用保険被保険者について雇用保険料の納付が必要となります。 既に6 - [【雇用調整助成金】新型コロナウイルス対策](https://www.kondo-roumu.com/【雇用調整助成金】新型コロナウイルス対策/) - 今般の新型コロナウイルス感染症の影響により、事業活動が急激に縮小する事業所に対して、従来からの雇用調整助成金が - [【同一労働同一賃金】解説動画を公開(厚生労働省)](https://www.kondo-roumu.com/【同一労働同一賃金】解説動画を公開(厚生労働/) - 2020年4月1日(中小企業は2021年4月1日)から、いよいよ同一労働同一賃金が施行されます。 ・ 厚生労働 - [【健康保険】2020年3月分(4月納付分)からの保険料率改定(協会けんぽ)](https://www.kondo-roumu.com/【健康保険】2020年3月分(4月納付分)からの保険料/) - 令和2年3月分(4月納付分)からの協会けんぽの保険料率(都道府県単位保険料率・介護保険料率)が決定されました。 - [【事務所情報/同一労働同一賃金】当事務所の同一労働同一賃金の制度設計(概要版)の紹介](https://www.kondo-roumu.com/【事務所情報-同一労働同一賃金】当事務所の同一/) - 今年2020年は、4/1から、大企業において同一労働同一賃金が施行されます。 ・・ パートアルバイトを多く雇 - [【ハローワーク求人】求人票と利用方法が変わりました。(2020年1月6日から)](https://www.kondo-roumu.com/【ハローワーク求人】求人票と利用方法が変わり/) - 2020年1月6日より、ハローワークの求人票と利用方法が変わっています。 ・ 以前よりも、会社の情報をPRしや - [【法改正/障害者雇用促進法】特例給付金は1人月7000円(厚生労働省)](https://www.kondo-roumu.com/【法改正-障害者雇用促進法】特例給付金は1人月7000/) - 短時間(週10時間以上20h未満)であれば働くことができる障害者を雇用する事業主に対する支援として、「特例給付 - [【事務所活動報告】「同一労働同一賃金」を目指した賃金制度を発表しました。(社労士社会政策研究会)](https://www.kondo-roumu.com/【事務所活動報告】「同一労働同一賃金」を目指/) - 全国社会保険労務士会連合会が主催する「第2回社労士社会政策研究会」で、近藤が登壇し、同一労働同一賃金について発 - [【セミナー・相談会】人事・労務相談会の実施(東京商工会議所)](https://www.kondo-roumu.com/【事務所活動報告】人事・労務相談会の実施(東/) - 渋沢栄一のお膝元、王子にある東京商工会議所北支部(ビジネスサポート東京北)で、代表・近藤が人事・労務相談会を実 - [【事務所情報】年末年始休業のお知らせ 12月28日(土)~ 1月5日(日)](https://www.kondo-roumu.com/【事務所情報】年末年始休業のお知らせ 12月28日/) - 当事務所では、誠に勝手ながら下記の期日を年末年始休業とさせて頂きます。 休業期間中、皆様にご不便をお掛 - [【事務所情報】夏季休業のお知らせ 8月16日(火)~8月19日(金)](https://www.kondo-roumu.com/【事務所情報】夏季休業のお知らせ 8月16日(火/) - 当事務所では、誠に勝手ながら下記の期日を夏季休業とさせて頂きます。 休業期間中、皆様にご不便をお掛けい - [【同一労働同一賃金】(事業主向け)新たなリーフレットを公表(全国社労士連合会)](https://www.kondo-roumu.com/【同一労働同一賃金】(事業主向け)新たなリー/) - 全国社会保険労務士会連合会から、『働き方改革 法改正で何が変わるの? 同一労働同一賃金編』がリリースされていま - [【最低賃金】2019年度 地域別最低賃金額の改定額について](https://www.kondo-roumu.com/最低賃金】2019年度 地域別最低賃金額の改定額に/) - 厚生労働省は、2019年度の地域別最低賃金の改定額(以下「改定額」)を取りまとめました。改定額および発効予定年 - [【法改正/労務管理】パワーハラスメント対策が事業主の義務となります。](https://www.kondo-roumu.com/【法改正-労務管理】パワーハラスメント対策が事/) - 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律」が、2019年5月29日に成立し、同年6 - [【助成金】2019年度版「雇用関係助成金パンフレット」(厚労省)](https://www.kondo-roumu.com/2019年度版「雇用関係助成金パンフレット」(厚労/) - 2019年度版「雇用関係助成金全体のパンフレット」が、厚労省HPで公開されています。 ダウンロードは - [【子ども・子育て拠出金】2019年度の子ども・子育て拠出金率を引き上げ(日本年金機構)](https://www.kondo-roumu.com/2019年度の子ども・子育て拠出金率の引き上げ-日本/) - 子ども・子育て拠出金率が、2019年4月分(5月納付分)より、1,000分の2.9(0.29%)から「1,00 - [【健康管理/就業規則】健康情報に関する就業規則策定の手引きを公表(厚労省)](https://www.kondo-roumu.com/【健康管理-就業規則】健康情報に関する就業規則/) - 働き方改革関連法(労働安全衛生法の改正)に関連して、厚生労働省は、就業規則等策定の手引きを公表(2019年3 - [【雇用保険】2019年度の雇用保険料率は、昨年と変更ありません。](https://www.kondo-roumu.com/【雇用保険】2019年度の雇用保険料率は、昨年と変/) - 2019年4月1日から2020年3月31日までの雇用保険料率は、昨年度と変更ありません。 詳しくは、厚生労 - [【法改正/労務管理】「年休管理簿」の作成・保存の義務化](https://www.kondo-roumu.com/【法改正-労務管理】「年休管理簿」の作成・保存/) - 労働基準法の改正により、4月(2019年4月1日)から、使用者は10日以上の年次有給休暇が与えられている従業 - [【事務所情報】ホームページをリニューアルしました。](https://www.kondo-roumu.com/ホームページをリニューアルしました。/) - Service(業務内容)とType of contract(契約内容)を分かりやすくしました。今後ともどうぞ - [【同一労働同一賃金】(パート・派遣社員を雇う企業向け) 新たなリーフレットを公表(厚労省)](https://www.kondo-roumu.com/(パート・派遣社員を雇う企業向け) 同一労働/) - 厚生労働省から、リーフレット 「パートタイム・有期雇用労働法が施行されます」などが公表されました。 働き - [【事務所情報】「社会保険労務士個人情報保護事務所」に認定されました。](https://www.kondo-roumu.com/当事務所が社会保険労務士個人情報保護事務所に/) - 2018年2月1日、当事務所が「社会保険労務士個人情報保護事務所」(SRPⅡ認証事務所)に認定されました。 & - [【事務所情報】「健康経営アドバイザー」に認定されました。](https://www.kondo-roumu.com/健康経営アドバイザー/) - 2018年3月1日、代表・近藤が東京商工会議所の「健康経営アドバイザー」に認定されました。 「健 - [【制度改正】2018年4月からの労働社会保険関係法令の改正内容を整理しました。](https://www.kondo-roumu.com/2018年4月からの労働社会保険関係法令の改正内容を/) - 1.労働保険関係 〇労災保険料率の改定 労災保険料算出に用いる労災保険料率は、それぞれの業種の過 - [【雇用保険】2018年5月以降、雇用保険手続の際にはマイナンバーの記載が必要になります。](https://www.kondo-roumu.com/2018年5月以降、雇用保険手続の際にはマイナンバー/) - マイナンバーの記載・添付がない場合には、返戻されます。以下のリーフレットをご確認ください。 雇用保険手続きマイ - [【高年齢者・障害者雇用状況報告】](https://www.kondo-roumu.com/高年齢者・障害者雇用状況報告の提出について(7/) - 毎年6月1日現在の高年齢者および障害者の雇用状況を、管轄のハローワーク経由で厚生労働大臣に報告することが法律で - [【助成金】非正規→正規雇用に転換して20万円(東京都)](https://www.kondo-roumu.com/非正規→正規雇用に転換して20万円(東京都正規雇/) - 東京都では、パートや契約社員、派遣労働者といった非正規労働者から正規雇用に転換した従業員の方々が安心して働き続 - [【助成金】2018年度 雇用関係助成金](https://www.kondo-roumu.com/平成30年度 雇用関係助成金/) - 新年度(2018年度)になり、雇用関係の助成金についても新設・変更等の詳細が明らかになりました。助成金の情報を - [【助成金】(東京都)働き方改革宣言奨励金→最大70万円](https://www.kondo-roumu.com/東京都)働き方改革宣言奨励金→最大70万円/) - 東京都内で事業を営む企業(※就業規則あり)は、この奨励金(経費の助成)を活用して働き方・休み方に関する制度整備 - [【働き方改革法】中小企業の残業割増率が50%以上へ(月60h超は25%→50%へ改定)](https://www.kondo-roumu.com/「働き方改革を推進するための関係法律の整備に/) - 「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が成立しました。(2018年7月6日公布)   - [【事務所情報】夏季休業のお知らせ 8月13日(月)~8月15日(水)](https://www.kondo-roumu.com/夏季休業のお知らせ /) - 平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 当事務所では、誠に勝手ながら下記の期日を夏 - [【最低賃金】2018年度 地域別最低賃金額の改定額について](https://www.kondo-roumu.com/2018年度 地域別最低賃金額の改定額について/) - 厚生労働省は、2018年度の地域別最低賃金の改定額(以下「改定額」)を取りまとめました。改定 額 - [【働き方改革法】年休5日の義務化(2019年4月1日から) ](https://www.kondo-roumu.com/年休5日の義務化(2019年4月1日から)/) - 「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」(2018年7月6日公布)が成立し、すべての会社 &n - [【事務所情報】企業の信頼性、人材確保力を高める「サイバー法人台帳ROBINS」とは?](https://www.kondo-roumu.com/企業の信頼性、人材確保力を高める「サイバー法/) - この度、当事務所の代表・近藤がサイバー法人台帳ROBINSの第三者確認者として登録されました。 - [【事務所情報】代表・近藤が「個人情報保護士」に認定されました。](https://www.kondo-roumu.com/代表・近藤が個人情報保護士に認定されました。/) - 社会保険労務士は、顧問先の従業員等、常に多くの個人情報を取扱う士業です。 個人情報保護士資格とは - [【年末調整】2018年分 年末調整の変更点](https://www.kondo-roumu.com/2018年分 年末調整の変更点/) - 2018年分の年末調整の変更点等を「簡単に」まとめました。 まずは、用語の定義から。   - [【裁量労働制】裁量労働制の違法→企業名公表へ](https://www.kondo-roumu.com/裁量労働制の違法→企業名公表へ/) - 厚生労働省が、裁量労働制を違法に適用した企業を公表することを固めました。 1.裁量労働制って何? - [【36協定】「36協定届」の様式が変わります。](https://www.kondo-roumu.com/「36協定届」の様式が変わります。/) - 2018年9月成立の働き方改革法の施行(2019年4月1日)に伴い、「36協定」の様式が変わります。 ・ 「3 - [【事務所情報】年末・年始休業のお知らせ 2018年12月28日(金)~2019年1月6日(日)](https://www.kondo-roumu.com/年末・年始休業のお知らせ 2018年12月28日金~2019年1月6/) - 平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 ・ 当事務所では、誠に勝手ながら下記の期日を年末・年始休 - [【国民年金】国民年金保険料の産前産後期間免除(2019年4月から)](https://www.kondo-roumu.com/国民年金保険料の産前産後期間免除(2019年4月から/) - 2019年4月から、国民年金第1号被保険者が出産を行った際には、出産前後の一定期間の国民年金保険料が免除される - [【事務所情報】事務所移転(TEL番号変更)のお知らせ](https://www.kondo-roumu.com/事務所移転(tel番号変更)のお知らせ/) - 平素は格別のお引立てを賜り 厚く御礼申し上げます。 さて このたび サービス業務をより一層充実するため - [【事務所情報】キャリアコンサルタント事業](https://www.kondo-roumu.com/【事務所情報】キャリアコンサルタント事業/) - 当事務所の代表・近藤が「国家資格キャリアコンサルタント」に合格し、特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協 - [【健康保険】平成31年度健康保険料率・介護保険料率改定(協会けんぽ)](https://www.kondo-roumu.com/【健康保険】平成31年度健康保険料率・介護保険料/) - 平成31年度協会けんぽ健康保険料率・介護保険料率改定の決定が発表されています。 本年3月分(4月納付分) ## 固定ページ - [Home](https://www.kondo-roumu.com/) - 人事労務に関する相談 詳細はこちら 就業規則、労使協定書(届)、雇用契約書 など、現在の書面で良いか不安だ。 - [Office profile](https://www.kondo-roumu.com/profile/) - 代表ご挨拶 『ヒト・モノ・カネ・情報』という4つの経営資源の中で、どれが一番必要でしょうか? 「 - [Privacy policy](https://www.kondo-roumu.com/privacy/) - プライバシーポリシー(個人情報の取扱いについて) 近藤経営労務事務所(以下、「当事務所」といいます。)は、お問 - [Service](https://www.kondo-roumu.com/service/) - 人事労務に関する相談 従業員の採用から~退職後までの人事労務に関する相談をお受けしています。 法的なアドバイス - [Type of contract](https://www.kondo-roumu.com/contract/) - Ⅰ.アドバイザリー顧問契約 電話やメールで労務相談を行う顧問内容です。 (書類の作成や関係役所への提出代行業務 - [Thanks](https://www.kondo-roumu.com/thanks/) - お電話でのお問い合わせ 03-5876-9285 受付時間 平日9:00~17:00 お問い合わ - [Contact](https://www.kondo-roumu.com/contact/) ## カテゴリー - 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