厚生労働省から、リーフレット ｢パートタイム・有期雇用労働法が施行されます」などが公表されました。

　　

働き方改革関連法の「同一労働同一賃金の実現」に向けたものです。

　　

今後、パートタイマーを雇用する小売・飲食・サービス業や派遣会社は、制度の整備をしていくと思われます。

　　

施行は2021年4月1日（中小企業）ですが、賃金制度や就業規則を正社員も含め見直していくと、そろそろ準備に取り掛かる時期だと思われます。

　　

まずは、これらのリーフレットで概要を理解しましょう。

　　

（リンク先：厚生労働省ＨＰ）

　　

リーフレット ｢パートタイム・有期雇用労働法が施行されます」 https://www.mhlw.go.jp/content/000471837.pdf

　　

パンフレット「平成30年度労働者派遣法改正の概要＜同一労働同一賃金＞ https://www.mhlw.go.jp/content/000473039.pdf

　　

リーフレット「雇用形態に関わらない公正な待遇の確保」【省令・指針反映版】 https://www.mhlw.go.jp/content/000474490.pdf

　　

※当事務所では、中小企業向け「同一＜価値＞労働同一賃金」に沿った人事賃金制度コンサルティングを行っています。

　　

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