『ヒト・モノ・カネ・情報』という4つの経営資源の中で、どれが一番必要でしょうか？

「お金はもちろん大事だけど、やっぱりヒトかなぁ。」そうお答えになる経営者が多いのはないでしょうか。

――では、御社ではどうでしょうか？

「うちの会社では、残念ながら、一番後回しになってしまっているね…。」
「採用や定着がうまくいかない」「制度を整えたいけど、どこから手をつければ…？」「相談できる相手がいない」

そんな声を多くの経営者から耳にします。そして、それは決して特殊なことではありません。中小企業にとって“ヒト”の課題は避けて通れないものだからです。

今こそ御社の“ヒト”の課題に、経営戦略（＝人事戦略）として向き合いませんか？

近藤経営労務事務所は、『労務相談型』の社労士事務所です。

経営者と同じ視線で悩み、考えます。

難しい制度ありきではなく、御社の現場に合った「使える制度」、「リスクへの備え」、「無理なく続く仕組み」をご提案します。

人を大切にできる会社は必ず強くなる。そのお手伝いができれば幸いです。

御社の未来を、一緒により良い方向へ進めていきましょう。

代表　　特定社会保険労務士　　近藤 泰祐