【裁量労働制】裁量労働制の違法→企業名公表へ

厚生労働省が、裁量労働制を違法に適用した企業を公表することを固めました。   1.裁量労働制って何? ・ 2.なぜ違法する企業が出てくるか? ・ について、見て行きたいと思います。 &nbs...

【事務所情報】年末・年始休業のお知らせ 2018年12月28日(金)~2019年1月6日(日)

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 ・ 当事務所では、誠に勝手ながら下記の期日を年末・年始休業とさせて頂きます。   休業期間中、皆様にご不便をお掛けいたしますが、何卒ご了...

【36協定】「36協定届」の様式が変わります。

2018年9月成立の働き方改革法の施行(2019年4月1日)に伴い、「36協定」の様式が変わります。 ・ 「36協定で定める時間外労働及び休日労働について留意すべき事項に関する指針」も公開されています...

【年末調整】2018年分 年末調整の変更点

2018年分の年末調整の変更点等を「簡単に」まとめました。   まずは、用語の定義から。   ・「マル扶」:給与所得者の扶養控除等(異動)申告書   ・「マル保」:給与所...

【事務所情報】代表・近藤が「個人情報保護士」に認定されました。

社会保険労務士は、顧問先の従業員等、常に多くの個人情報を取扱う士業です。   個人情報保護士資格とは、個人情報保護法、マイナンバー法の理解を中心として、企業の個人情報保護の対策と情 &nbs...

【事務所情報】企業の信頼性、人材確保力を高める「サイバー法人台帳ROBINS」とは?

この度、当事務所の代表・近藤がサイバー法人台帳ROBINSの第三者確認者として登録されました。         サイバー法人台帳ROBINSとは?  ...

【働き方改革法】年休5日の義務化(2019年4月1日から) 

「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」(2018年7月6日公布)が成立し、すべての会社   で、年間の年次有給休暇取得日数が5日未満の従業員については、会社が年休を取得する...

【最低賃金】2018年度 地域別最低賃金額の改定額について

厚生労働省は、2018年度の地域別最低賃金の改定額(以下「改定額」)を取りまとめました。改定   額および発効予定年月日は、別紙のとおりです。   (別紙)平成30年度地域別最低賃...

【事務所情報】夏季休業のお知らせ 8月13日(月)~8月15日(水)

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。   当事務所では、誠に勝手ながら下記の期日を夏季休業とさせて頂きます。   休業期間中、皆様にご不便をお掛けいたしますが、何卒...

【働き方改革法】中小企業の残業割増率が50%以上へ(月60h超は25%→50%へ改定)

「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が成立しました。(2018年7月6日公布)   概要は、大きく分けて以下の3つ(Ⅰ~Ⅲ)です。     Ⅰ.働き方...